En el fútbol, el reclutamiento tiene que tener en cuenta el perfil psicológico del jugador que se espera comprar y su impacto en el entorno psicológico colectivo.
Creo que este aspecto es más importante, o al menos tan importante como los aspectos técnicos y tácticos.
Construir una plantilla de jugadores all-star definitivamente eleva la cantidad de talento en ese equipo concreto, pero eso no significa que la sinergia y el éxito vayan a ser resultados inevitables. Hay que tener en cuenta el pasado de cada jugador.
Traer jugadores consagrados y sumarlos a un grupo de miembros consagrados en un mundo donde los roles son tan interdependientes solo puede crear un ambiente de competencia dentro del equipo en lugar de cooperación. Si no es explícito a través de acciones, entonces está implícitamente omnipresente, ya que los humanos se esfuerzan mucho por ocultar sus emociones negativas, pero su lenguaje corporal suele exponer sus intenciones.
Además, el fútbol va totalmente de comparaciones sociales. “Estamos programados para buscar comparaciones sociales”. Y cuando uno de estos jugadores estrella vive un periodo de éxito, mientras otra estrella del mismo equipo atraviesa un periodo difícil, este último busca redimirse. Los conflictos de estatus y la competencia de “YO soy el elegido” se activan en un entorno de recursos escasos. Es únicamente cómo lidias con las comparaciones sociales como persona/futbolista lo que determina su impacto en el individuo. Pueden ser una fuente de consuelo o una raíz de miseria.
“La escasez desencadena reacciones competitivas”. Por ejemplo, marcar un gol es un momento raro en un partido de fútbol. Cuando no hay una jerarquía (impuesta y entendida por todos los miembros del equipo) ni claridad en los roles (quién es el goleador principal, por ejemplo), todos empiezan a pelear por poner su nombre en el marcador. Como resultado, los jugadores ignoran a un compañero que está en una situación más óptima y en una posición de alto valor para marcar. Prevalece la competencia sobre la cooperación, lo que impacta negativamente en el resultado colectivo.